Zaufanie i wpływ
Praktyczne narzędzia do budowania kultury zaufania i jasnej komunikacji.
Coaching dla liderów — rozwijaj wpływ
Praktyczne sesje dla menedżerów i liderów zespołów. Buduj odporność, świadome przywództwo i mierzalne wyniki.
O programie
Krótkie kursy i długoterminowy coaching dla liderów na wszystkich etapach rozwoju.
Praca z zespołem
Techniki rozwijania zaangażowania i wydajności zespołu.
Skalowalny rozwój
Strategie osobistego rozwoju dopasowane do celów organizacji.
Kluczowe korzyści
- Jasne cele — Definiowanie priorytetów i KPI dla liderów.
- Elastyczny format — Spotkania online i stacjonarne.
- Wsparcie 1:1 — Indywidualne plany rozwojowe.
Co zyskasz
Większy wpływ
Skoncentruj swoje decyzje i komunikację.
Odporność
Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
Strategiczne myślenie
Plany na krótką i długą metę.
Globalna perspektywa
Przywództwo w międzynarodowych zespołach.
Przebieg programu
- 1. OcenaDiagnoza kompetencji
- 2. PlanIndywidualny program działań
- 3. RealizacjaSesje coachingowe i praktyka
- 4. EwaluacjaPomiar efektów i kolejne kroki
Nasze usługi
Coaching 1:1
Skoncentrowane sesje z dedykowanym coachem.
Coaching zespołowy
Warsztaty i coaching grupowy.
Programy dla menedżerów
Moduły rozwojowe dopasowane do roli.
Studia przypadków
Wzrost retencji
Kierownik poprawił retencję zespołu o 20%.
Lepsza komunikacja
Zespół zmniejszył liczbę konfliktów dzięki strukturze spotkań.
Opinie uczestników
Program pomógł mi jasno określić cele zespołu.
— Menedżer Produkcji
Narzędzia są praktyczne i od razu użyteczne.
— Lider Zespołu
Najczęściej zadawane pytania
Standardowo 3–6 miesięcy, zależnie od celów.
Tak — elastyczne formaty, również zdalne.
Partnerzy
